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政策法規

失業補償金、經濟補償金
來源:四川思揚企業管理有限公司  時間:2015-10-10

1、什么是失業補償金

  失業補償金又叫失業保險金,失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。失業保險金則是對符合要求的勞動者在失業時候發放的救濟金。

  2、什么是經濟補償金

  經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

  3、失業補償金怎么領取?

  失業的勞動者要符合三個要求,才能領取失業補償金,分別是:

  (1)勞動關系是非因本人意愿中斷就業的;通常指的是被解雇;

  (2)已辦理失業登記,并有求職要求;

  (3)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

  4、經濟補償金怎么領取?

  經濟補償金是由用人單位支付的,用人單位不主動支付的勞動者可以跟用人單位協商,或者到勞動監察保障部門投訴,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付經濟補償金。有三種情況用人單位可以不支付經濟補償金:

  (1)勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續簽原合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。

  (2)勞動者在勞動合同期限內,由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業的,用人單位可以不支付經濟補償金。

  (3)由于勞動者的過失,根據《勞動法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經濟補償金。

  5、失業補償金和經濟補償金的標準

  (1)失業補償金

  失業保險金標準根據失業人員累計繳費年限和年齡確定,在相同繳費年限下,失業保險金支付標準伴隨申領人年齡的增長而增加,也就是說:失業保險更關注年齡大的失業人員。失業保險金支付標準由市勞動保障部門公布。

  (2)經濟補償金

  每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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